为进一步落实学校关于高校毕业生就业工作的决策部署，扎实开展“寒假促就业暖心行动”，深化家校联动育人成效，风景园林学院于寒假期间以线上会议形式，分本科生、研究生专场召开2026届毕业生就业分享交流会，多措并举推动毕业生高质量充分就业。学院毕业生辅导员、毕业生班主任、全体毕业生及部分家长代表参会。

      学院始终将毕业生就业工作摆在人才培养的突出位置，紧抓寒假就业攻坚关键窗口期，结合本科生与研究生的培养定位、就业需求及职业发展路径差异分类施策，为两场专场交流会制定针对性交流内容，重点围绕三大方面与毕业生深入沟通、凝聚共识。

      一是深入分析就业形势，明确行业转型方向。会议结合当下行业发展动态，指出风景园林相关专业正处于传统岗位优化缩减与新兴领域机遇涌现的发展阶段，强调在城市更新、乡村振兴、生态修复等国家政策引导下，行业人才需求正朝着多元化、专业化方向升级。同时提醒毕业生理性看待考公竞争难度，避免盲目跟风报考，树立科学务实的就业观。

      二是强化心理疏导，凝聚家校协同育人合力。针对毕业生求职过程中易出现的焦虑心理、就业地域局限、专业能力短板等问题，学院呼吁家长加强与孩子的沟通交流和心理疏导，协助学生及时调整求职心态、转变就业观念，家校携手共同应对求职路上的各类挑战。

      三是落实就业支持举措，护航毕业生求职之路。学院将持续通过访企拓岗、举办专场招聘、开展一对一求职指导等方式，精准对接毕业生就业需求，引导学生树立“先就业再择业”的理念，主动拓宽就业地域选择与职业发展赛道，全方位为毕业生求职保驾护航。

      会后，毕业生们围绕学习规划、考研复试、求职备考等问题积极提问、深入交流。学院老师以自身经历及专业培养特点为出发点，结合政策要求和实际案例，鼓励同学们合理规划时间、坚定信心、脚踏实地，以积极心态迎接新挑战。

（文/方熙鹤 李雨澍 图/韩平阳 审核/赵九阳 签发/赵九阳）