为深入贯彻2026年全国教育工作会议精神，全面部署年度教育教学、科研创新、学生管理及毕业生就业攻坚等重点工作，1月16日，学院在文化路校区100人报告厅召开全体教职工大会。院党委书记胡明忠、院长李永华、院党委副书记赵九阳、副院长雷雅凯、副院长张开明以及全体教职工参会。

       会上，李永华首先传达了2026年全国教育工作会议的核心部署，围绕教育部八大重点任务开展深度解读。针对“启动新一轮‘双一流’建设”战略要求，他明确将优化高等教育结构、引导学科专业科学定位作为年度核心目标；结合“深化教育综合改革”任务，部署推进人工智能赋能教育工作，提出把普及全学段人工智能通识教育纳入人才培养方案；对标“建设高水平教师队伍”要求，细化教育家精神铸魂强师行动实施方案，强调要深挖中华优秀传统文化内涵，将师德师风建设与业务能力提升有机融合。

       赵九阳从假期安全与纪律、工会小家建设、廉洁自律提醒三方面论述，要求全体师生重点做好交通、消防、财产及人身安全防护，严格遵守离校返校、网络行为等纪律要求，关注学生心理健康，积极召开寒假安全主题班会，落实安全隐患排查工作；鼓励教职工在经费有限的前提下，为工会小家建设建言献策；结合年关节点，强调全体教职工要增强廉洁自律意识，筑牢思想防线。

       雷雅凯部署教学工作。他强调，要严格期末教学管理，确保31号前完成成绩提交与归档，严控毕业论文质量；明确明年将推进科教联合育人项目及卓越平台申报，统筹优势专业集群建设。教学改革层面，需聚焦卓越人才培养与数字化评价改革，升级智慧教学体系，深化线上线下融合课程建设。此外，他提及部分专业将依据社会需求优化招生计划，必要时暂停或取消招生，以促进专业结构科学发展。

       张开明就科研工作作出部署。她鼓励教师抢抓寒假时间打磨国家基金申报材料，提醒3月中下旬为提交节点；同时宣布学院官网新增“科研进展”栏目，该栏目将严格按照学院规范，集中刊载论文、品种、专利、标准、成果奖励五大类科研成果，并明确各类成果的报道标准，号召广大教师主动联系学院申报发布。

       胡明忠结合当前学院就业形势，针对学院分院后研究生就业率排名靠后的现实挑战，提出“全员参与、精准施策、攻坚突破”的工作总基调。他要求，班主任、辅导员需在假期全面摸清毕业生基数与就业意向，导师每周与研究生开展就业沟通，系主任牵头解决特殊困难学生就业问题。他强调，必须树牢“全员参与”的责任意识；必须拿出“破釜沉舟”的攻坚劲头；必须健全“奖先罚后”的推进机制，将就业成效与学院各项工作硬挂钩，建立每周通报制度，对工作突出者予以表彰，对推进不力者强化督导问责。同时，严禁就业作弊行为，鼓励教职工积极探索就业工作新思路、新方法，全力推动2026届毕业生实现高质量充分就业。

       此次全体教职工大会的召开，明确了学院2026年教育教学、科研创新、学生管理及就业攻坚等核心工作的目标任务与实施路径，为全年各项工作的有序推进、提质增效奠定了坚实基础，凝聚了发展合力。

（文/乔可欣 蔚洪波 图/胡燕俐 审核/赵九阳 签发/赵九阳）